気になる社会保障

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労働基準法

意外と知らない!?週休2日制の落とし穴

ハローワークや求人誌、企業の採用ページで目にする「完全週休2日制」や「週休2日制」にはどのような違いがあるのか考えたことはありますか? これらは似ているようで内容は別物です。入社してみれば全然違ったなんていうことは大げさは話ではありません。休…

残業の上限って何時間?

「週40時間を超えると違法じゃないの?」「月100時間までしゃない?」と職場で噂されることがある残業時間の話。労働基準法では勤務時間や休日数、休憩時間など様々な基準を設けてありますが、熟知している方は少ないのではないでしょうか。そんなややこしい…

パート・アルバイトでも使える有給休暇

採用の説明で有給休暇が使えるという話をすると驚かれる事があります。人事の仕事をするようになって、パート・アルバイトで働く約半分ぐらいの方は、そもそも有給休暇がないと思っているように感じます。 有給休暇というものは、正社員はもちろんだがパート…

タイムカードの15分単位の切り捨ては違法なのか

「あと1分待てば残業代が貰えたのに」と悔しい思いをしたことは誰でも一度はあるはずです。働いていれば就業間際の仕事の依頼や、閉店間際の来客で残業せざるを得ないこともあるでしょう。きっちり1分単位で残業代が出るのであれば、10分単位、あるいは15分3…

本当はこれだけ貰える残業代!割増賃金のまとめ

労働時間が8時間を超えたら25%増しの賃金が支払われるということは、既に知っている人は多いだろう。当たり前すぎてむしろ常識と言うべきかもしれない。しかし、残業と一括りに言っても25%増しの賃金が支払われるだけではない。休日労働や深夜労働、一定の…

インフルエンザで仕事を休んだときの所得補償【傷病手当金】

インフルエンザの流行の時季がやってきました。インフルエンザというものは予防接種を受け体調管理に気を付けていても感染する可能性がある避けられるない病気です。インフルエンザは高熱が出て周りにも感染してしまう可能性があり、休業は避けられないでし…